V Lenisu se zavzemamo za spoštovanje in vrednotenje razlik v spolu, starosti, etnični pripadnosti, veri, invalidnosti in spolni usmerjenosti.
Priznavamo prednosti raznolikosti v smislu ustvarjalnosti, inovativnosti in poslovne uspešnosti. Vizija raznolikosti je tista, kjer so posamezniki iz različnih okolij, kultur in identitet cenjeni zaradi njihovih edinstvenih perspektiv in izkušenj. To je svet, kjer so vsi obravnavani spoštljivo in enakopravno in kjer je raznolikost priznana kot prednost.
Zato smo se z veseljem pridružili drugim organizacijam, ki si prizadevajo za bolj pravično in raznoliko delovno okolje, in postali sopodpisnik Listine raznolikosti Slovenija – že več kot 230 nas je! Listina sestoji iz načel, ki jim organizacija v svojem delovanju sledi pri promociji raznolikosti, nediskriminacije in enakih možnosti na delovnem mestu.
Več o Listini raznolikosti si lahko preberete na: https://www.raznolikost.eu/